Too woke to work?

De oudsten onder Gen Z bereiken dit jaar de mid-twintig. Binnenkort gaat een groot deel van deze nieuwe generatie op zoek naar inspirerende en lonende banen. Waar millennials stonden te springen om oneindige werkdagen te maken voor een schijntje, toont onderzoek aan dat Generatie Z meer waarde hecht aan een eerlijk salaris en zingeving. Deze lichting zou streven naar minder (kantoor)uren, een inclusief team en de mogelijkheid om betekenisvol werk te doen. Hoe kan de drukke en dynamische muziekindustrie een werkomgeving creëren die aansluit bij de werkwijze van Gen Z, waarbij welzijn prioriteit heeft boven lange werkdagen? Wat kan worden geleerd van ‘de TikTok-generatie'? Deze sessie gaat dieper in op opkomende werkpatronen binnen de Gen Z-demografie, evenals hun overeenkomsten met eerdere generaties.